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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革應先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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組織變革應先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

  • A、勒溫程序
  • B、艾諾芬程序
  • C、卡斯特程序
  • D、羅西程序
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公平理論的創(chuàng)立者是【 】

  • A、馬斯洛
  • B、麥格雷戈
  • C、赫茲伯格
  • D、亞當斯

領導權變論主要有【 】

  • A、領導方格圖模式
  • B、領導生命周期理論
  • C、途徑—目標理論
  • D、費德勒模式
  • E、領導行為二元四分論

導致個體產(chǎn)生行為的直接原因是【 】

  • A、需要
  • B、動機
  • C、目標
  • D、價值觀

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